Ein Job bei Autoliv -
als Quereinsteiger zur Festlanstellung

Ein Quereinstieg erfordert Mut! Nicht selten werden Kandidaten aufgrund vermeintlich fehlender Kompetenzen zu früh aussortiert. Hier erfahren Sie

 

✓ wie Sie sich selbst neu entdecken
✓ wie Sie direkt ins Gespräch mit entscheidenden Abteilungen kommen
✓ wie Driven Solution beim Quereinstieg helfen kann

 

Das Problem: Quereinsteigern fehlen Skills

Bewerbungen von Quereinsteigern werden nicht selten bereits im Vorhinein aussortiert. Oft fehlen passende Qualifikationen, oder Anforderungen können nicht direkt erfüllt werden. Sie wollen einen Job finden, der perfekt zu Ihnen passt und sich selbst mit einem Quereinstieg neu entdecken und weiterentwickeln?

 

Wie kam es zur Bewerbung bei Autoliv?

"Durch meinen ehemaligen Kollegen Dominic Rübner wurde ich ursprünglich auf Driven Solution aufmerksam. Gemeinsam mit Christian Hocke fand ich schnell eine für mich passende Stelle als Projektingenieur im Bereich Fertigungsplanung bei Autoliv, dem führenden europäischen Hersteller von automobilen Sicherheitssystemen wie z.B. Airbags, Gurtstraffern und Fahrerassistenzsystemen" erzählt Ralph Damrau.

"Früher arbeitete ich im Vertrieb und stellte dann fest, dass ich mich neu orientieren wollte. Gemeinsam mit Driven Solution konnte ich den Quereinstieg erfolgreich realisieren. Innerhalb der Abteilung Industrial Engineering projektiere ich jetzt die Umsetzung mehrerer Airbag-Fertigungslinien für die OEMs BMW, VW und Opel von der Angebotsanfrage bei Lieferanten bis zur Inbetriebnahme der Linie im jeweiligen Produktionswerk. Im Rahmen eines international ausgerichteten Fahrerairbag Projekts bin ich zusätzlich für die weltweite Standardisierung der Fertigungsprozesse zuständig."

Wie hat Driven Solution dabei geholfen, den Job bei Autoliv als Quereinsteiger zu bekommen?

"Bei einer Neuorientierung oder dem Quereinstieg spielen oft Ängste und Unsicherheiten eine große Rolle. 'Kann ich das überhaupt? Einmal Vertrieb, immer Vertrieb?'. Christian suchte gemeinsam mit mir passende Jobs, immer unter den Aspekten, die mir als Arbeitnehmer wichtig waren, z.B. dass ich das Unternehmen und die Produkte auch moralisch vertreten kann.
Mit Driven Solution konnten mir viele meiner Ängste genommen werden, da ich direkten Kontakt zur entsprechenden Abteilung bei Autoliv bekommen habe. So konnte ich direkt beim Gespräch überzeugen und quasi die Personalabteilung umgehen, wo meine Bewerbung unter Umständen aussortiert worden wäre. Innerhalb weniger Wochen habe ich mit der kompetenten Hilfe von Driven Solution diesen neuen Weg erfolgreich eingeschlagen. Die Expertise für diese Neuausrichtung sowie eine persönliche Betreuung für diesen Schritt war mir von großer Bedeutung. Driven Solution hat meine Erwartungen diesbezüglich jederzeit optimal erfüllt."

 

 

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Welche Skills und Eigenschaften sind für einen Job bei Autoliv wichtig?

"Zum einen sicherlich ein Gefühl für Sprache. Als internationaler Konzern ist das Netzwerk von Autoliv auf der ganzen Welt verteilt. Außerdem sollte ein Verständnis für technisches und auch analytisches Denken nicht fehlen, damit auch komplexe Sachverhalte richtig erfasst und umgesetzt werden können.
Ich denke, 'den perfekten Bewerber' gibt es nicht und in viele Rollen wächst man mit der Zeit rein. Hier kommt mir die Hilfe von Driven Solution zugute, da eben auch fehlende Skills im direkten Gespräch kommuniziert werden können und die Bewerbung deswegen nicht von vorneherein ausscheidet."

 

 

 

Warum haben Sie sich auf Ihrem Karriereweg für Driven Solution entschieden?

"Bereits im Vorhinein hatte ich mit verschiedenen Ingenieursdienstleistern Kontakt. Driven Solution überzeugte mich hier direkt mit Menschlichkeit und einem Team, in dem man sich wohlfühlt. Jederzeit war es eine Kommunikation auf Augenhöhe, wodurch ich mich immer sehr gut beraten gefühlt habe", sagt Ralph Damrau. "Für mich war der Sicherheitsaspekt sehr entscheidend für die erste Bewerbung bei Driven Solution. Durch einen Ingenieursdienstleister hatte ich jederzeit die Gewissheit, dass ich gemeinsam mit Christian den perfekten Job für mich finden würde. Darauf musste ich dann auch nicht lange warten. Außerdem stieg die Chance auf ein Gespräch mit den potenziellen Chefs erheblich, da Driven Solution hier die richtigen Kontakte hatte.
Bei Autoliv hat es direkt gepasst! Dort bin ich auch heute noch, obwohl ich zuvor noch nie davon gehört hatte. Das Unternehmen ist eigentlich sehr präsent bei Automobilherstellern und trotzdem kennen es wenige. Für mich war es perfekt."

 

 

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