Erfolg braucht Partnerschaft. Das ist unsere Überzeugung und unser Motto: engineering based on partnership. Als Partner für Sie, beraten wir Sie vom Eingang Ihrer Bewerbung über die Auswahl geeigneter Einstiegsmöglichkeiten bis zur gezielten Karriereplanung – immer im Fokus unsere gemeinsamen Ziele: Weiterentwicklung, Wachstum und Spaß bei der Arbeit. 
                            
Als Dienstleister für Mobilitätslösungen arbeiten wir mit vielen namhaften Unternehmen in ganz Deutschland zusammen, beraten und unterstützen diese und bringen dabei gemeinsam den Standort Deutschland als Technologieführer weiter voran.

Für unser Recruiting-team im Kölner Rheinauhafen suchen wir ab sofort einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting 

• Wir bieten dir einen modernen klimatisierten Arbeitsplatz im schönen Rheinauhafen mit moderner Arbeits- und Büroausstattung, bei Bedarf ein Jobticket oder wenn du möchtest eine bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Wir feiern Erfolge gemeinsam und tun das gerne in der nahegelegenen Südstadt bei einem Business Lunch aber auch einmal im Jahr auf dem Münchener Oktoberfest. Wir freuen uns dich auf unseren vielen spannenden Firmenevents anzutreffen
• Du kannst von uns eine partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem familiengeführten Unternehmen erwarten und wir bieten dir den nötigen fachlichen und menschlichen Support, wenn du ihn brauchst 
   

• Als Personalreferent (m/w/d) Recruiting entwickelst du selbstständig zielgruppengerecht Suchstrategien im Recruiting sowie im Active-Sourcing 
• Neben dem Einsatz von klassischen Recruitingtools findest du auch kreative Ansätze, um die richtigen Ingenieure und Informatiker für uns zu gewinnen
• Die passenden Kandidaten gewinnst du passiv und vor allem aktiv in geeigneten  Netzwerken (XING, LinkedIn, Facebook), wodurch du dir deinen eigenen Talentpool aufbaust
• Im engen Austausch mit unserem Vertrieb formulierst du Stellenanzeigen, schaltest diese und übernimmst die komplette Vorselektion, vom ersten Telefoninterview bis hin zur Empfehlung an den jeweiligen Fachbereich.
• Als Ansprechpartner für unsere Kandidaten garantierst du von Anfang an eine perfekte candidate journey, die du bis zum Ende professionell begleitest
• Zu guter Letzt übernimmst du im Einstellungsprozess anfallende administrative Aufgaben und bereitest die Einstellung bis zum Onboarding für unser HR-Team sowie unserem Vertrieb vor

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Ingenieurwissenschaften, der Psychologie, der Informatik oder eines vergleichbaren Faches mit und hast Lust technisch zu rekrutieren
• Idealerweise hast du erste einschlägige Erfahrung im technischen Recruiting und konntest bereits erfolgreich Ingenieure, Informatiker und Techniker gewinnen; ein erstes Zielgruppenwissen im Engineering-umfeld setzen wir hierbei voraus
• Durch dein selbstsicheres und professionelles Auftreten solltest du Kandidaten von uns begeistern 
• Idealerweise hast du bereits ein aktives Karrierenetzwerk (XING-/LinkedIN), weißt wie man dieses pflegt und kennst dich mit modernen Such- und Ansprache-strategien aus
• Eine gewisse Affinität zu Personalsachbearbeitungsthemen setzen wir voraus

Dann steht dir Roland Wilmsen unter der 022120650870 für ein erstes Telefonat zur Verfügung.