Erfolg braucht Partnerschaft. Das ist unsere Überzeugung und unser Motto: engineering based on partnership. Als Partner beraten wir Sie vom Eingang Ihrer Bewerbung über die Auswahl geeigneter Einstiegsmöglichkeiten bis zur gezielten Karriereplanung – immer im Fokus unsere gemeinsamen Ziele: Weiterentwicklung, Wachstum und Spaß bei der Arbeit.

Als Dienstleister für Mobilitätslösungen arbeiten wir mit vielen namhaften Unternehmen in ganz Deutschland zusammen, beraten und unterstützen diese und bringen dabei gemeinsam den Standort Deutschland als Technologieführer weiter voran.

Am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Recruiting Specialist (m/w/d). 

• Spannende/abwechslungsreiche Projekte
• Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Eine funktionierende Work Life Balance auf Grund einer flexiblen Arbeitsplatz und Arbeitszeitgestaltung 
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterrabatte über z.B. Corporate Benefits sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Eine langfristige Perspektive in einem spannenden und innovationsstarken Arbeitsumfeld 

• Verantwortung für Recruiting-Prozesse, v. a. in Produktion & Logistik (weitere Bereiche nach Absprache)
• Operative Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses – von Ausschreibung bis Onboarding
• Planung und Durchführung strukturierter Interviews sowie Vertragsverhandlungen
• Entwicklung passender Recruiting-Strategien mit Führungskräften, inkl. Einsatz moderner Methoden (Active Sourcing, Skill Matching, Social Media)
• Enge Abstimmung mit HR, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern
• Mitarbeit an konzernweiten Recruitingprojekten und -konzepten
• Repräsentation von MAN auf Messen und Events

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, gern mit technischem Bezug (z. B. Produktion, Logistik)
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Projektmanagement von Vorteil – Lernbereitschaft zählt
• Schnelle Einarbeitung in IT-Systeme wie SAP, SuccessFactors oder Matchingtools
• Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Beratungskompetenz und Überzeugungskraft im Recruiting
• Sicherer Umgang mit Social Media zur gezielten Ansprache von Kandidat:innen

Dann steht Ihnen gerne Frau Isabella Knöll telefonisch unter der Nummer +49 172 2177986 oder per E-Mail unter isabella.knoell@driven-solution.de zur Verfügung.

Weitere Stellen und Informationen finden Sie hier: https://driven-solution.de.