Ein Job bei der Deutz AG - über Umwege zum WunscharbeitgeberSie investieren Zeit in eine Bewerbung und erhalten eine Absage. Die Stelle wurde bereits vergeben. ✓ warum Sie genau jetzt dranbleiben sollten ✓ wie zielgerichtete Stationen Sie zu Ihrem Wunscharbeitgeber bringen ✓ wie Driven Solution Sie dorthin entwickeln kann Das Problem: Viele schaffen den Weg zu Ihrem Wunscharbeitgeber nicht.Oft bewerben Sie sich auf eine vielversprechende Stelle, investieren Zeit und Mühen und erhalten am Ende die Absage. Der Grund: Die Stelle wurde anderweitig vergeben. Einen Job bei der Deutz AG bekommen, wie geht das?„Das ist über Umwege passiert. Ich habe mich bereits auf eine ähnliche Position bei Deutz beworben, im klassischen Verfahren. Nach einer Weile habe ich dann eine Absage erhalten, mit der Begründung: Die Stelle wurde anderweitig vergeben.“Und wie hast du es geschafft, doch bei der Deutz AG durchzustarten?"Tatsächlich ist Giuseppe auf mich zugekommen. Also Driven Solution hat mich kontaktiert und meinte, die könnten mich da hineinbringen. Die Deutz AG war eine meiner Wunschoptionen für meine weitere Karriere. Driven bot mir eine Möglichkeit, bei der Entwicklung von Deutz einzusteigen. Das war zwar eine andere Abteilung als angestrebt, aber ich wollte die Chance nutzen." Glückliche Fügung! Wie lief das dann ab mit der Vermittlung zu Deutz?"Nachdem ich zugestimmt habe, die andere Abteilung anzunehmen, ging das sehr schnell. Alles Formale ging per Mail und Telefon und es wurde viel kommuniziert. Ich war immer gleich informiert. Natürlich verdient ein Ingenieurdienstleister mit, aber du merkst, die wollen dich schnell an dein Ziel bringen." Hast du nun ein anderes Bild von Personaldienstleistern als zuvor bzw. findest du das Konzept sinnvoll?"Offen gesagt hatte ich nie mit einem Personaldienstleister zu tun aber schon vieles gehört. Nach meinen bisherigen Erfahrungen mit Driven Solution aber, ist das gerade für Wechselwillige und Studienabgänger eine gute Lösung." Auf dem Weg zu Ihrem persönlichen Karrieregipfel?Entdecken Sie Ihre nächste spannende Herausforderung und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Karrieregipfel erklimmen! Jetzt Stellenangebote entdecken!Mehr erfahrenWie verlief dann dein Bewerbungsgespräch bei Deutz?"Driven hat mir das Gespräch zügig vermittelt. Da es noch mitten zu Corona war, verlief das online über Microsoft-Teams und nicht vor Ort. Dabei waren einer aus der Personalabteilung von Deutz und mein jetziger Abteilungsleiter. Das Gespräch selbst war auch sehr locker. Einige fachliche Fragen & normaler menschlicher Austausch. Wenn man für die Stelle qualifiziert ist, kommt man da auch gut durch." Eine Einstellung bei der Deutz AG, was braucht ein Bewerber an Qualifikationen & Softskills?"Meine Abteilung suchte einen Funktions- & Softwareentwickler mit entsprechender Voraussetzung. Wichtig sind deine Kenntnisse in der Branche und dein Fachwissen. Wichtige Softskills sind Lernfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und gute Kommunikationskompetenz. Hervorheben kann ich, dass bei Deutz in den Teams SCRUM als agiles Projektmanagement gesetzt ist. Wenn du zu Beginn verstehst, was SCRUM ist, hast du schon Pluspunkte bei der HR-Abteilung." Mit Vitamin-B zu Deutz ist ein guter Punkt. Wie zufrieden bist du mit Driven-Solution?"Bei Firmen wie Deutz ist es grundsätzlich immer möglich einzusteigen, aber selten direkt in angestrebter Position. Meine Meinung zu Ingenieurdienstleistern wie Driven Solution hat sich schnell geändert. Das lief wie gesagt alles sehr menschlich und ich bin am Ende ja doch, wenn auch auf Umwegen, bei der Deutz AG in vergleichbarer Position gelandet." Wie geht es nun weiter für dich bei Deutz, hast du weitere Karriereziele?"Definitiv, mein Einsatz ist mit 18 Monaten bald vorbei und ich habe eine Festanstellung bei Deutz bekommen. Da war eine höhere Stelle extern ausgeschrieben und ich habe mich darauf beworben und direkt die Zusage bekommen." „Also hast du deinen Vertrag mit Driven auslaufen lassen, um direkt bei Deutz angestellt zu werden, richtig?“ "Genau, die neue offene Stelle von intern zu besetzten hat aufgrund meiner 1 ½ Jahre Zugehörigkeit zur Deutz AG dann super funktioniert. Ohne Driven Solution wäre die nie zustande gekommen, daher bin ich da sehr happy drüber." Letzte Frage angesichts unserer aktuellen Weltlage: Was muss ein Unternehmen dir bieten, damit du nicht nur lange bleibst, sondern dich gar als emotional gebunden bezeichnen würdest?"“Mit eines der wichtigsten Dinge bei einem Unternehmen wäre die Personalführung, wenn es um die Wertschätzung der Mitarbeiter geht. Wenn es Probleme gibt, muss man die lösen, eine Feedback- & Fehlerkultur ist wichtig. Unternehmen, die Ihren Angestellten nicht zuhören, verlieren vielleicht keine Abteilungsleiter, aber die wahren Leistungsträger."Träumen Sie auch seit längerem von Ihrem Traumjob?Wenn Sie Ihr Ziel kennen und einen Bergführer für Ihren Weg suchen, bewerben Sie sich auf eines unserer Stellenangebote oder auch gerne initiativ. Jetzt Stellenangebote entdecken!Mehr erfahren
