In 10 Tagen zu Autoliv in Dachau - eine Erfolgsgeschichte

Du hast seit zwei Jahren eine Festanstellung bei Autoliv in Dachau nahe München, wie verlief dein Karriereweg?

„2016 habe ich mein Studium beendet und bin über einen ähnlichen Dienstleister wie Driven Solution für 2 Jahre zu BMW-Motorrad in die Motor- & Fahrwerksentwicklung. Daraufhin habe ich dann 1,5 Jahre work & travel gemacht und bin wegen der Coronasituation dann im März 2020 zurückgekommen nach Deutschland.“

„Ab Juni 2020 suchte ich dann wieder einen Job, was wegen der Lücke im Lebenslauf aber schwer war. Ich erhielt dauernd Absagen.“

Also durch Driven Solution, war Autoliv dein Karriereziel?

„Ich kannte Autoliv bis dahin nicht. Aber nach dem Erstkontakt war mir klar: Da willst du hin! Die waren ein echter hidden champion und der Spirit dort lautet saving more lives, das hat mich direkt abgeholt. Außerdem ist die Firma sehr zukunftssicher, denn Airbag Systeme sind unabhängig von der Antriebstechnik. Ein Verbrenner braucht Sicherheitssysteme ebenso wie Wasserstoff & E-Fahrzeuge."

Klingt sehr gut, kannst du uns erzählen, wie das Bewerbungsverfahren bei Autoliv ausgesehen hat?

„Sehr gerne. Immanuel hat mich kontaktiert und mir die Position sowie die Firma vorgestellt. Am nächsten Tag bereits hatte ich mein Erstgespräch mit der HR-Abteilung bei Autoliv. Wenige Tage später dann hatte ich das Bewerbungsgespräch vor Ort mit dem Team-, Abteilungsleiter & einer Dame aus der Personalabteilung. Ich glaube vom Erstgespräch mit Immanuel bis zum ersten Arbeitstag ging es 10 Tage, also knapp 2 Wochen.“

In 10 Tagen zu Autoliv in die Automobilbranche?

"Ja! Driven Solution hat mir in einer sehr schwierigen Zeit die Türen geöffnet. Ich bin jetzt auch schon seit Ende 2020 als Advanced Designingenieur bei Autoliv fest angestellt, also übernommen worden."

Glückwunsch! Kannst du uns was über das Bewerbungsgespräch bei Autoliv in Dachau erzählen?

„Das Gespräch war anspruchsvoll und ging ca. 2 Stunden. Es gab situative Fragen zu diversen Kundenanforderungen. Geachtet wurde auch auf meine analytische Auffassungsgabe und wie authentisch ich mich gebe bei technischen Grundfragen."

Worauf legt Autoliv noch Wert, gibt es spezielle Qualifikationen?

"Als Advanced Designingenieur musst du mit der Konstruktionssoftware Catia umgehen können, du brauchst technisches Verständnis für Bauteile und Fertigungsverfahren, versch. Materialien sowie Wissen über Schlüsselkomponenten der Sicherheitstechnik in Fahrzeugen. Besonders wichtig wäre noch, dass du weißt, wie ein Airbag funktioniert, worauf es dabei ankommt und diverse Sicherheitsrichtlinien."

Wow, hast du noch etwas Insiderwissen zu Autoliv für uns?

"Gerne. Wichtig zu wissen wäre noch, dass die Konzernsprache Englisch ist. Du brauchst also sehr gutes Englisch und solltest mit Remote arbeiten vertraut sein.
Als Kommunikations- & Meetingtool verwenden wir intern Microsoft-Teams und seit einer Weile ist Miro ein fester Bestandteil innerhalb meines Teams und der Arbeit."

Hast du auch eine Empfehlung, wie sich Bewerbende vorbereiten können?

"Erstmal sollte jemand, der sich bei Autoliv bewirbt, sich im Klaren sein über seine Stärken & Schwächen sowie das Anforderungsprofil der Stelle kennen. Dann das Fachwissen abrufen können. Auch wenn das Bewerbungsverfahren herausfordernd ist, sind alle sehr herzlich und menschlich. Ein:e Bewerber:in sollte sich keinesfalls verstellen. Wer teamfähig, kommunikativ & mit einer gewissen Flexibilität sowie Machermentalität auftritt, hat gute Chancen."

Hast du eine Richtung wie viel Berufserfahrung für Autoliv wichtig ist?

"Es gibt eine gewisse Richtung zur Berufserfahrung. Für die reine Konstruktion sind 3 bis 5 Jahre ausreichend, alles ab 5 bis 10 Jahre ist Abteilungsübergreifend der Durchschnitt. Das beste Alter für die Positionen ist meiner Erfahrung nach zwischen 30 und 35 Jahre."

Du sagtest, du bist seit Dezember 2021 bei Autoliv fest angestellt, wieso bist du weg von Driven Solution?

"“Genau. Dezember 2020 war Driven mein Schlüssel in einen sehr erfüllenden Job & Dezember 2021 war meine Übernahme seitens Autoliv angeboten worden.
Erstmal muss ich sagen: Driven Solution ist ein super Arbeitgeber. Professionell, supernette Leute und du bist gut aufgehoben. Auch beim Gehalt & den Verhandlungen mit dem Kunden sind die voll bei dir. Ich wollte persönlich einfach fester Teil eines großen Konzerns werden und mir die internen Vorzüge wie Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten sichern."

Würdest du, wenn was wäre, wieder bei Driven anklopfen?

"Absolut! Auch heute noch, 2 Jahre später, wirst du auf deren Teamevents als „Ehemaliger“ eingeladen und bist sporadisch in Kontakt. Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber spielt Christian mit seiner Firma definitiv vorne mit. Persönlich ist das Konzept super, besonders um Firmen & Jobs ausfindig zu machen, die du niemals auf dem Schirm haben wirst. Du kannst da technisch frei entscheiden, ob du übernommen werden willst oder bei Driven bleibst."

**In 10 Tagen zum "Hidden Champion" Autoliv**

Das Problem: In vielen Fällen wissen Jobsuchende nichts von sogenannten „Hidden Champions“.