Motiviert für Mobilität. Unser Team München

IzeImmanuel Zirkler,
Niederlassungsleiter München

Immanuel Zirkler,
Niederlassungsleiter München

Technische Erfahrungen bilden auch bei Immanuel Zirkler die Basis für seinen beruflichen Weg. Bereits im Schulalter sammelte er erste Eindrücke in einem Präzisionsdrehteilebetrieb. Anschließend absolvierte er ein kaufmännisches Studium und baute sein Branchen-Know-how in der Automobilindustrie bei Daimler sowie einem marktführenden Bordnetzhersteller aus. Anschließend war er bei einem großen Personalberatungsunternehmen im Bereich Engineering. Dort vermittelte er Fach- und Führungskräfte im Automobil- und Sonder- / Maschinenbau.

Als Niederlassungsleiter München baut Herr Zirkler Groß- und Mittelstandskunden in Bayern für Driven Solution auf. Nachhaltigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein bilden für ihn den Schlüssel zum Erfolg für diese Herausforderung. „Am besten beschreibt das unsere Leitmaxime ‘engineering based on partnership‘" so Herr Zirkler. "Als Kunde im täglichen Leben erwarte ich selbst diese Werte – deshalb behandle ich unsere Kunden und Mitarbeiter immer entsprechend offen, ehrlich und partnerschaftlich. Es spornt uns jeden Tag an diese Art der Zusammenarbeit mit unserem fantastischen Team weiter auszubauen, welche nicht zuletzt 2017 durch einen Ersten Platz bei Kununu ausgezeichnet wurde."

Carmen KarschCarmen Karsch, 
Senior Personalreferentin Recruiting

Carmen Karsch bringt mehrjährige Berufserfahrung rund um das Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung aus verschiedenen Unternehmen der Engineering- und IT-Branche mit.

Zuletzt war sie bei einem IT- und Engineering Dienstleister, bei welchem sie ihr Know How noch vertiefen konnte. Darüber hinaus war sie an der Weiter-entwicklung  und   Einführung von Prozessen in den Bereichen Recruiting, Mitar-beiterbindung und Onboarding beteiligt.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören neben der Ausführung des Bewerbermanage-ments, die Direktansprache von Kandidaten, die Vorauswahl von geeigneten Kan-didaten, die Schaltung von Stellenanzeigen sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen.

Ihre Schwerpunkte liegen in der Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeiter sowie dem Employer Branding.

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