Bewerber entscheidet sich für Stellenangebot

Bringen Sie Ihre Karriere ins Rollen!

Erfolg braucht Partnerschaft. Das ist unsere Überzeugung und unser Motto: engineering based on partnership. Als Partner für Sie, beraten wir Sie vom Eingang Ihrer Bewerbung über die Auswahl geeigneter Einstiegsmöglichkeiten bis zur gezielten Karriereplanung – immer im Fokus unsere gemeinsamen Ziele: Weiterentwicklung, Wachstum und Spaß bei der Arbeit. 
                            
Als Dienstleister für Mobilitätslösungen arbeiten wir mit vielen namhaften Unternehmen in ganz Deutschland zusammen, beraten und unterstützen diese und bringen dabei gemeinsam den Standort Deutschland als Technologieführer weiter voran.

(Junior) Requirements Engineer (m/w/d) - Hybride

Für unseren Bereich Automotive suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Requirements Engineer (m/w/d) im Raum Hessen.

Steigen Sie ein beim Gewinner des „TOP ARBEITGEBER MITTELSTAND 2022“

  • Projekte im Bereich Automobil, Energie, Bahn, Maschinenbau & IT
  • Partnerschaftliche Unternehmenskultur und besondere Team-Events
  • Faire Bezahlung nach Kunden-Tarifvertrag (z.B. IG-Metall) oder AT
  • Work Life Balance auf Grund von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile.de
  • Fitness & Gesundheit durch Urban Sports Club für Mitarbeiter und Freunde
  • JobTicket NRW für den umweltfreundlichen Weg zur Arbeit

Aufgaben

  • Analyse von Stakeholder- relevanten Anforderungen
  • Erstellung von Systemspezifikation im Team
  • Überprüfung der internen Stakeholdern nach ASPICE
  • Systemdesign zusammen mit dem Entwicklungsteam vorbereiten
  • Als technische Schnittstelle zwischen dem Lead System Engineer und dem Entwicklungsteam

Qualifikationen

  • Bachelor- oder Master Maschinenbau, Elektrotechnik
  • Erfahrung im Automotive-Bereich sowie in der Entwicklung von Motorsteuerungen
  • Kenntnisse und Erfahrung mit Anforderungsanalyse- und Management-Tools wie DOORS oder Polarion
  • Erfahrung mit technischen Kundenschnittstellen
  • Gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und überzeugende Moderationsfähigkeiten für den Kontakt mit internen und externen Stakeholdern

Haben Sie noch Fragen?

Dann steht Ihnen Herr Di Stefano telefonisch unter der 01728806446 oder via Mail unter giuseppe.distefano@driven-solution.de zur Verfügung.

(Junior) Requirements Engineer (m/w/d) - Motorsteuerung


Bringen Sie Ihre Karriere ins Rollen!

Erfolg braucht Partnerschaft. Das ist unsere Überzeugung und unser Motto: engineering based on partnership. Als Partner für Sie, beraten wir Sie vom Eingang Ihrer Bewerbung über die Auswahl geeigneter Einstiegsmöglichkeiten bis zur gezielten Karriereplanung – immer im Fokus unsere gemeinsamen Ziele: Weiterentwicklung, Wachstum und Spaß bei der Arbeit. 
                            
Als Dienstleister für Mobilitätslösungen arbeiten wir mit vielen namhaften Unternehmen in ganz Deutschland zusammen, beraten und unterstützen diese und bringen dabei gemeinsam den Standort Deutschland als Technologieführer weiter voran.

(Junior) Requirements Engineer (m/w/d) - Hybride

Für unseren Bereich Automotive suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Requirements Engineer (m/w/d) im Raum Hessen.

 

Aufgaben
  • Analyse von Stakeholder- relevanten Anforderungen
  • Erstellung von Systemspezifikation im Team
  • Überprüfung der internen Stakeholdern nach ASPICE
  • Systemdesign zusammen mit dem Entwicklungsteam vorbereiten
  • Als technische Schnittstelle zwischen dem Lead System Engineer und dem Entwicklungsteam
Qualifikationen
  • Bachelor- oder Master Maschinenbau, Elektrotechnik
  • Erfahrung im Automotive-Bereich sowie in der Entwicklung von Motorsteuerungen
  • Kenntnisse und Erfahrung mit Anforderungsanalyse- und Management-Tools wie DOORS oder Polarion
  • Erfahrung mit technischen Kundenschnittstellen
  • Gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und überzeugende Moderationsfähigkeiten für den Kontakt mit internen und externen Stakeholdern
Steigen Sie ein beim Gewinner des „TOP ARBEITGEBER MITTELSTAND 2022“
  • Projekte im Bereich Automobil, Energie, Bahn, Maschinenbau & IT
  • Partnerschaftliche Unternehmenskultur und besondere Team-Events
  • Faire Bezahlung nach Kunden-Tarifvertrag (z.B. IG-Metall) oder AT
  • Work Life Balance auf Grund von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile.de
  • Fitness & Gesundheit durch Urban Sports Club für Mitarbeiter und Freunde
  • JobTicket NRW für den umweltfreundlichen Weg zur Arbeit
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Dann steht Ihnen Herr Di Stefano telefonisch unter der 01728806446 oder via Mail unter giuseppe.distefano@driven-solution.de zur Verfügung.

 

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(Junior) Requirements Engineer (m/w/d) - Motorsteuerung

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